CarePro Akademie GmbH
Über CarePro Akademie GmbH
Die CarePro Akademie GmbH ist ein Bildungsträger mit Sitz in Frechen, spezialisiert auf Fernlehrgänge im Pflegebereich. Hauptangebot ist die Ausbildung zur Betreuungskraft gemäß §§ 43b, 53b SGB XI mit Themen wie Hygiene & Pflege, Kommunikation, Demenz und Rechtskunde. Die Lehrgänge werden online mit 13 Lernheften und interaktiven E-Learnings angeboten und mit einem Zertifikat abgeschlossen.
Schwerpunkte & Themenbereiche
CarePro Akademie Frechen bildet Betreuungskräfte nach § 43b/53b SGB XI aus: Grundpflege, Demenzbetreuung, Hygiene, Kommunikation, Erkrankungen im Alter, Rechtskunde. Fernlernformat mit Lernheften und Online-Akademie; Zertifikatsabschluss. Zielgruppe: Privatpersonen und Teilnehmende mit Förderung durch Kostenträger.
Qualität & Zertifizierung
CarePro Akademie GmbH ist offiziell AZAV-zertifiziert – anerkannt nach der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (§§ 176–184 SGB III). Diese staatliche Zulassung bestätigt: Kurse dieses Bildungsträgers können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters vollständig finanziert werden.
Eine unabhängige, akkreditierte Zertifizierungsstelle überprüft CarePro Akademie GmbH in regelmäßigen Abständen: Qualifikation der Lehrkräfte, Aktualität der Kursthemen, didaktische Methoden und interne Qualitätssicherungsprozesse stehen dabei auf dem Prüfstand. Für Teilnehmende bedeutet das: nachgewiesene Unterrichtsqualität, die von Arbeitgebern und Behörden anerkannt wird.
Unabhängige Qualitätsprüfung durch akkreditierte Zertifizierungsstelle
Volle Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter möglich
Externe Audits sichern dauerhaft hohe Lehr- und Organisationsstandards
Weiterbildungsförderung bei CarePro Akademie GmbH
Als AZAV-zertifizierter Bildungsträger sind die Kursangebote von CarePro Akademie GmbH für staatliche Förderprogramme zugelassen. Das bedeutet: Qualifizierte Interessenten können ihre Weiterbildung unter Umständen kostenlos absolvieren – finanziert durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Folgende Förderungen kommen in Betracht:
Für Arbeitsuchende und von Arbeitslosigkeit bedrohte Beschäftigte. Die Agentur für Arbeit übernimmt die vollen Kurskosten – oft inklusive Fahrtkosten und Lernmitteln.
Für Beschäftigte, deren Tätigkeit durch Digitalisierung oder Strukturwandel bedroht ist. Arbeitgeber und Agentur für Arbeit teilen die Kosten – in kleinen Betrieben bis zu 100 %.
Für Bürgergeld-Empfänger:innen über das Jobcenter: vollständige Kostenübernahme möglich, zusätzlich bis zu 150 € Weiterbildungsgeld pro Monat.
Hinweis: Alle genannten Marken, Namen und Logos sind Eigentum ihrer jeweiligen Inhaber und werden auf Careertune ausschließlich zur redaktionellen Identifikation verwendet.
Eintrag ändern oder entfernen: finn.prietzel@careertune.de
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