Über DevKarriere Attek Services GmbH
DevKarriere, betrieben durch die Attek Services GmbH in Mannheim, ist ein Bildungsträger für den Quereinstieg in die Softwareentwicklung, aktiv in der gesamten DACH-Region. Das Angebot fokussiert auf Frontend-Entwicklung mit strukturierten Lernpfaden und individueller 1-zu-1-Betreuung durch erfahrene Coaches. Feedback zu Code und Projekten sowie Karriereplanung ermöglichen auch eine berufsbegleitende Teilnahme. Förderung über die Bundesagentur für Arbeit ist möglich.
Schwerpunkte & Themenbereiche
DevKarriere adressiert typische Hürden beim Berufseinstieg in die IT: fehlende Lernstruktur, Zeitmangel und mangelnde nachweisbare Fähigkeiten. Individuelle Coaches begleiten Teilnehmer von den Grundlagen bis zum jobfähigen Portfolio. Der Fokus auf Frontend-Technologien und praxisnahe Projektarbeit schafft direkt anwendbare Kompetenzen für den Arbeitsmarkt in der DACH-Region.
Qualität & Zertifizierung
DevKarriere Attek Services GmbH ist offiziell AZAV-zertifiziert – anerkannt nach der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (§§ 176–184 SGB III). Diese staatliche Zulassung bestätigt: Kurse dieses Bildungsträgers können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters vollständig finanziert werden.
Eine unabhängige, akkreditierte Zertifizierungsstelle überprüft DevKarriere Attek Services GmbH in regelmäßigen Abständen: Qualifikation der Lehrkräfte, Aktualität der Kursthemen, didaktische Methoden und interne Qualitätssicherungsprozesse stehen dabei auf dem Prüfstand. Für Teilnehmende bedeutet das: nachgewiesene Unterrichtsqualität, die von Arbeitgebern und Behörden anerkannt wird.
Unabhängige Qualitätsprüfung durch akkreditierte Zertifizierungsstelle
Volle Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter möglich
Externe Audits sichern dauerhaft hohe Lehr- und Organisationsstandards
Weiterbildungsförderung bei DevKarriere Attek Services GmbH
Als AZAV-zertifizierter Bildungsträger sind die Kursangebote von DevKarriere Attek Services GmbH für staatliche Förderprogramme zugelassen. Das bedeutet: Qualifizierte Interessenten können ihre Weiterbildung unter Umständen kostenlos absolvieren – finanziert durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Folgende Förderungen kommen in Betracht:
Für Arbeitsuchende und von Arbeitslosigkeit bedrohte Beschäftigte. Die Agentur für Arbeit übernimmt die vollen Kurskosten – oft inklusive Fahrtkosten und Lernmitteln.
Für Beschäftigte, deren Tätigkeit durch Digitalisierung oder Strukturwandel bedroht ist. Arbeitgeber und Agentur für Arbeit teilen die Kosten – in kleinen Betrieben bis zu 100 %.
Für Bürgergeld-Empfänger:innen über das Jobcenter: vollständige Kostenübernahme möglich, zusätzlich bis zu 150 € Weiterbildungsgeld pro Monat.
Bewertungen & Erfahrungen
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