Engel und Pesch GmbH
Über Engel und Pesch GmbH
Engel und Pesch GmbH ist ein DEKRA-zertifizierter Bildungsträger mit Sitz in Mönchengladbach, gegründet 2019, spezialisiert auf Aus- und Weiterbildung im Sicherheitsgewerbe. Das Angebot umfasst die Sachkundeprüfung nach § 34a GewO sowie die Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit. Staatlich geförderte und IHK-zertifizierte Kurse werden auch online angeboten.
Schwerpunkte & Themenbereiche
Das Kernportfolio umfasst die Ausbildung zur Sicherheitsmitarbeiterin/zum Sicherheitsmitarbeiter mit Sachkunde nach § 34a GewO sowie zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit. IHK-zertifizierte, staatlich geförderte Kurse bereiten Teilnehmer auf die Anforderungen des Sicherheitsgewerbes vor. Flexibler Online-Unterricht ergänzt das Präsenzangebot.
Qualität & Zertifizierung
Engel und Pesch GmbH ist offiziell AZAV-zertifiziert – anerkannt nach der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (§§ 176–184 SGB III). Diese staatliche Zulassung bestätigt: Kurse dieses Bildungsträgers können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters vollständig finanziert werden.
Eine unabhängige, akkreditierte Zertifizierungsstelle überprüft Engel und Pesch GmbH in regelmäßigen Abständen: Qualifikation der Lehrkräfte, Aktualität der Kursthemen, didaktische Methoden und interne Qualitätssicherungsprozesse stehen dabei auf dem Prüfstand. Für Teilnehmende bedeutet das: nachgewiesene Unterrichtsqualität, die von Arbeitgebern und Behörden anerkannt wird.
Unabhängige Qualitätsprüfung durch akkreditierte Zertifizierungsstelle
Volle Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter möglich
Externe Audits sichern dauerhaft hohe Lehr- und Organisationsstandards
Weiterbildungsförderung bei Engel und Pesch GmbH
Als AZAV-zertifizierter Bildungsträger sind die Kursangebote von Engel und Pesch GmbH für staatliche Förderprogramme zugelassen. Das bedeutet: Qualifizierte Interessenten können ihre Weiterbildung unter Umständen kostenlos absolvieren – finanziert durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Folgende Förderungen kommen in Betracht:
Für Arbeitsuchende und von Arbeitslosigkeit bedrohte Beschäftigte. Die Agentur für Arbeit übernimmt die vollen Kurskosten – oft inklusive Fahrtkosten und Lernmitteln.
Für Beschäftigte, deren Tätigkeit durch Digitalisierung oder Strukturwandel bedroht ist. Arbeitgeber und Agentur für Arbeit teilen die Kosten – in kleinen Betrieben bis zu 100 %.
Für Bürgergeld-Empfänger:innen über das Jobcenter: vollständige Kostenübernahme möglich, zusätzlich bis zu 150 € Weiterbildungsgeld pro Monat.
Hinweis: Alle genannten Marken, Namen und Logos sind Eigentum ihrer jeweiligen Inhaber und werden auf Careertune ausschließlich zur redaktionellen Identifikation verwendet.
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