Arbeitsrecht Weiterbildung – ArbSchG, Kündigung & BetrVG
Arbeitsrecht ist das rechtliche Fundament jedes Beschäftigungsverhältnisses. In einer Arbeitsrecht-Weiterbildung lernst du Arbeitsvertragsrecht, Kündigungsschutzgesetz, Betriebsverfassungsrecht und Arbeitszeitrecht. Viele AZAV-zertifizierte Kurse sind über den Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit förderbar.
Was du in dieser Weiterbildung lernst
Unsere Datenbank umfasst hunderte geprüfter Kurse von AZAV-zertifizierten Bildungsträgern – viele auch online oder im Blended-Learning-Format absolvierbar.
Arbeitsvertrag & Befristung
Gestalte Arbeitsverträge rechtssicher und prüfe Befristungsvoraussetzungen nach TzBfG.
Kündigungsrecht
Unterscheide ordentliche, außerordentliche und betriebsbedingte Kündigung und ihre Voraussetzungen.
Betriebsverfassungsrecht
Verstehe Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats nach BetrVG in Praxis und Verfahren.
Arbeitszeitrecht
Beherrsche ArbZG, Höchstarbeitszeiten, Pausenregelungen und Arbeitszeiterfassung.
Gehalt nach dieser Weiterbildung
Angaben in Brutto-Jahresgehalt für Deutschland. Tatsächliches Gehalt variiert je nach Region, Betrieb und Erfahrung. Großstädte (München, Frankfurt, Hamburg) zahlen meist 10–20 % mehr.
Häufige Fragen zur Arbeitsrecht Weiterbildung
Kann ich eine Arbeitsrecht-Weiterbildung mit dem Bildungsgutschein finanzieren?
Für wen ist eine Arbeitsrecht-Weiterbildung besonders sinnvoll?
Was verdiene ich mit fundierten Arbeitsrechtskenntnissen?
Ist Arbeitsrecht dasselbe wie Betriebsverfassungsrecht?
Wie lange dauert eine Arbeitsrecht-Weiterbildung?
Typische Anschlussberufe nach dieser Weiterbildung
Wer eine Weiterbildung im Bereich Arbeitsrecht Weiterbildung abschließt, arbeitet häufig in diesen Berufen:
Arbeitsrecht Weiterbildung – Rechtssicherheit im Beschäftigungsverhältnis
Arbeitsrechtliche Fehler kosten Unternehmen Geld, Zeit und Reputation. Personalverantwortliche und HR-Manager, die Arbeitsrecht beherrschen, schützen ihr Unternehmen vor Klagen und gestalten faire Arbeitsverhältnisse.
Lerninhalte
- Begründung des Arbeitsverhältnisses: Vertragsschluss, AGB-Kontrolle, Fragerecht
- Inhalt des Arbeitsverhältnisses: Weisungsrecht, Versetzung, Vergütung, Urlaub
- Kündigung: ordentlich, außerordentlich, betriebsbedingt, Abmahnung, Aufhebungsvertrag
- Kündigungsschutzgesetz (KSchG): Sozialauswahl, Weiterbeschäftigung, Kündigungsschutzklage
- Betriebsverfassungsrecht (BetrVG): Wahl, Mitbestimmung (§§ 87, 99, 102 BetrVG)
- Arbeitszeitrecht (ArbZG): Tages-/Wochenhöchstarbeitszeit, Pausen, Nachtarbeit
Bildungsgutschein & AZAV
Arbeitsrechtskurse bei AZAV-zertifizierten Anbietern sind über den Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit (§ 81 SGB III) förderbar.
Gehalt und Karriere
Arbeitsrechtskenntnisse steigern das Gehalt in HR-Positionen erheblich. HR-Fachleute mit Arbeitsrechts-Know-how verdienen 45.000–90.000 € brutto/Jahr.
Weiterführende Ratgeber
Alles, was du über staatliche Förderung, Bildungsgutschein und Karriere wissen musst:
Wer bekommt ihn, wie beantragst du ihn und welche Kurse sind förderfähig?
Alle staatlichen Förderprogramme im Überblick – von §81 SGB III bis Qualifizierungschancengesetz.
Was bedeutet AZAV-Zertifizierung und warum ist sie Voraussetzung für Förderung?
Welche Möglichkeiten hast du in der Arbeitslosigkeit, dich weiterzuqualifizieren?
Komplette Neuausrichtung: Was ist eine Umschulung und wie wird sie gefördert?
Karrieretipps, Gehaltsentwicklung und wie du dich auf dem Arbeitsmarkt positionierst.
Bereit für deine Weiterbildung?
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