Arbeitslos? So bekommen Sie eine geförderte Qualifizierung über die Arbeitsagentur

Arbeitslos, Qualifizierung, Arbeitsagentur – wer diese Begriffe sucht, will schnell zurück in den Job. In diesem Leitfaden erfahren Sie, wie Sie geförderte Weiterbildungen, Umschulungen und Coachings über die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter beantragen, welche Voraussetzungen gelten, welche Kosten übernommen werden und wie Sie Ihre Chancen auf Bewilligung deutlich erhöhen.

Aktuell (Stand 2025): Inhalte sorgfältig recherchiert – ohne Gewähr. Prüfen Sie regionale Besonderheiten direkt bei Ihrer Beratungsfachkraft.

Inhalt

1. Grundlagen: Wer fördert was?
2. Arten der Qualifizierung: Weiterbildung, Umschulung, AVGS & mehr
3. Förderinstrumente und Leistungen (Bildungsgutschein, AVGS, Kosten)
4. Voraussetzungen für die Förderung
5. Ablauf: Schritt-für-Schritt zum Bildungsgutschein
6. Checkliste Unterlagen für Ihren Antrag
7. Die richtige Qualifizierung wählen
8. Top geförderte Qualifizierungen 2025
9. Spezialfälle (50+, Teilzeit, Gesundheit, Migration)
10. Häufige Fehler – und wie Sie sie vermeiden
11. FAQ: Die wichtigsten Fragen zur Qualifizierung über die Arbeitsagentur
12. Nächste Schritte + kostenlose Vergleichsplattform

1) Grundlagen: Wer fördert was?

In Deutschland fördern zwei Institutionen Qualifizierungen für Arbeitssuchende:

• Agentur für Arbeit (SGB III): zuständig bei Arbeitslosengeld I (ALG I) oder drohender Arbeitslosigkeit.
• Jobcenter (SGB II): zuständig bei Bürgergeld (früher ALG II).

Beide können Qualifizierungen finanzieren, wenn diese Ihre Chancen auf eine nachhaltige Beschäftigung deutlich verbessern.

Offizielle Infos: arbeitsagentur.de – Weiterbildung und KURSNET – Bildungsangebote.

2) Arten der Qualifizierung: Weiterbildung, Umschulung, AVGS & mehr

Unter Qualifizierung versteht die Arbeitsagentur verschiedene Maßnahmen:

• Weiterbildung (berufliche Weiterbildung): Kurz- bis mittelfristige Qualifikationen, Zertifikatslehrgänge (z. B. SAP, DATEV, Projektmanagement, IT-Support).
• Umschulung (abschlussorientiert, IHK/HWK): Ausbildung für Erwachsene in einem neuen Beruf mit anerkanntem Abschluss (meist 16–24 Monate, inkl. Prüfung).
• Teilqualifizierung (TQ): Schrittweise Module Richtung Berufsabschluss, flexibel und praxisnah.
• Externenprüfungsvorbereitung: Vorbereitung auf die Kammerprüfung, wenn genügend Berufspraxis vorhanden ist.
• Sprachförderung (z. B. berufsbezogenes Deutsch, DeuFöV) – häufig kombinierbar.
• AVGS-Maßnahmen (§45 SGB III): Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein für Bewerbungscoaching, Karriereberatung, Vermittlung oder kurze Qualifizierungen.

3) Förderinstrumente und Leistungen

3.1 Bildungsgutschein (BGS) – §81 SGB III

Der Bildungsgutschein ist das zentrale Instrument für geförderte Weiterbildungen/Umschulungen. Er wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt, wenn die Maßnahme notwendig und geeignet ist.

Wichtig: Der Kurs muss AZAV-zertifiziert sein und im Bildungsgutschein genau benannt werden (Ziel, Inhalt, Dauer, Region/Gültigkeit).

Was kann übernommen werden?

• Lehrgangskosten inkl. Prüfungsgebühren
• Fahrtkosten (und bei Bedarf Unterkunft/Verpflegung)
• Lernmittel (Lehrbücher, ggf. Software), teils IT/Leihgeräte – nach Einzelfall
• Kinderbetreuungskosten (situationsabhängig)
• Bei abschlussbezogenen Maßnahmen können finanzielle Anreize möglich sein (z. B. Weiterbildungsgeld/Boni – bitte mit Ihrer Beratungsfachkraft klären, da Voraussetzungen und Beträge variieren können).

3.2 AVGS – Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (§45 SGB III)

Mit dem AVGS erhalten Sie Zugang zu Coachings, Bewerbungstrainings, Vermittlungsleistungen oder kurzen Qualifizierungen. Ziel ist die schnelle Integration in Arbeit – ideal z. B. für intensives Bewerbungs- oder Karrierecoaching.

3.3 Leistungen zum Lebensunterhalt

• ALG I / Bürgergeld: läuft unter bestimmten Bedingungen weiter.
• Kranken- und Pflegeversicherung: meist gesichert über Leistungsträger.
• Zuschüsse/Prämien: Je nach Maßnahme können z. B. Weiterbildungsgeld oder Bürgergeld-Bonus möglich sein. Wichtig: Anspruch, Höhe und Dauer sind an gesetzliche Voraussetzungen gebunden und können sich ändern. Sprechen Sie Ihre Beratungsfachkraft an.

4) Voraussetzungen für die Förderung

Eine Förderung ist wahrscheinlich, wenn folgende Punkte erfüllt sind:

• Arbeitsmarktrelevanz: Klarer Engpass oder realistische Jobperspektive nach der Maßnahme.
• Eignung: Ausreichende Vorbildung, Motivation, ggf. Sprach- oder Grundkompetenzen.
• Notwendigkeit: Ohne Qualifizierung droht/bleibt Arbeitslosigkeit bestehen.
• AZAV-Zertifizierung des Trägers/Kurses (Pflicht).
• Individuelle Passung: Kursinhalte, Dauer, Format (Vollzeit/Teilzeit), Starttermin passen zu Ihrer Situation.

Hinweis: Auch mit drohender Arbeitslosigkeit (z. B. Kündigung angekündigt) kann Förderung möglich sein.

5) Ablauf: Schritt-für-Schritt zum Bildungsgutschein

1. Ziel klären: Berufswunsch, Stärken, regionale Jobchancen definieren.
2. Recherche: Geeignete AZAV-Kurse über KURSNET oder Careertune finden.
3. Nachweise sammeln: Stellenanzeigen, Arbeitgeberfeedback, Engpassdaten, Kursinfos (Inhalte, Dauer, Start, Kosten).
4. Beratungstermin bei Agentur für Arbeit/Jobcenter buchen.
5. Argumentation vorbereiten: Warum genau diese Qualifizierung Ihren Wiedereinstieg ermöglicht.
6. Bildungsgutschein beantragen: Im Termin Bedarf, Eignung und Kurswahl begründen.
7. Gutschein einlösen: Beim Träger anmelden, Teilnahmebestätigung einreichen, Start sichern.

Praxis-Tipp für den Termin

• Bringen Sie 3–5 passende Stellenanzeigen mit, die Sie nach der Qualifizierung erreichen.
• Zeigen Sie Kursinhalte und wie diese Lücken in Ihrem Profil schließen.
• Belegen Sie Perspektiven: Nachfrage in Ihrer Region, Gehaltsband, Arbeitgeberkontakte.

6) Checkliste Unterlagen für Ihren Antrag

1. Lebenslauf (aktuell, lückenlos, mit Kompetenzen)
2. Zeugnisse/Zertifikate (Ausbildung, Studium, Fortbildungen)
3. Kursbeschreibung (AZAV-Hinweis, Inhalte, Dauer, Start, Kosten)
4. Nachweise Arbeitsmarktrelevanz (Stellenanzeigen, Branchenreports)
5. Begründung (kurzes Motivationsschreiben: Zieljob, Lücke, Nutzen)
6. Organisatorik (Kinderbetreuung, Pendelzeiten, Technik/Internet bei Online-Kursen)

Gültigkeit des Bildungsgutscheins: begrenzt (Datum, Region, Ziel). Achten Sie auf Fristen und lassen Sie sich bei Bedarf rechtzeitig verlängern/anpassen.

7) Die richtige Qualifizierung wählen

7.1 Entscheidungskriterien

• Arbeitsmarktnachfrage: Gibt es genügend passende Stellen in Ihrer Region?
• Abschluss & Anerkennung: IHK/HWK, anerkanntes Zertifikat, Herstellerzertifikate (z. B. AWS, SAP, Cisco).
• Trägerqualität: AZAV, Vermittlungsquoten, Trainerprofile, Praxisanteil.
• Format: Präsenz/Online/Hybrid, Vollzeit/Teilzeit, Starttermine, Betreuung, Technik.
• Unterstützung: Prüfungsvorbereitung, Bewerbungstraining, Praktikum, Jobnetzwerk.

7.2 Online vs. Präsenz

• Online: flexibel, keine Anfahrt, ideal für IT/kaufmännisch; erfordert Selbstorganisation und stabile Technik.
• Präsenz: mehr Struktur, Networking, Werkstatt/Labors; Anfahrt und feste Zeiten einplanen.

7.3 Vollzeit oder Teilzeit?

• Vollzeit: schneller Abschluss, intensiver.
• Teilzeit: familienfreundlich, bei gesundheitlichen Themen oft besser.

8) Top geförderte Qualifizierungen 2025

Je nach Region unterschiedlich – aktuell besonders gefragt:

• IT & Digital: IT-Support/Helpdesk, Cloud-Grundlagen (AWS/Azure), Datenanalyse Basics, Webentwicklung, IT-Sicherheit Basics, Microsoft 365/Modern Workplace.
• Kaufmännisch & Büro: Buchhaltung mit DATEV, SAP-Anwender (MM, FI/CO), Controlling-Assistenz, E-Commerce/Onlineshop-Management.
• Logistik & Verkehr: Lagerlogistik (Staplerschein), Disposition, LKW-/Bus-Führerschein (Klasse C/CE, D) – bei Eignung und Bedarf.
• Gesundheit & Soziales: Pflegebasiskurse, Pflegeassistenz, Betreuungsassistenz §43b, Alltagsbegleitung.
• Sicherheit & Service: Sachkunde §34a GewO (Security), Customer Service/Callcenter mit CRM.
• Projekt & Prozesse: Scrum, PRINCE2, Qualitätsmanagement (QM), Lean/Six Sigma (Yellow/Green Belt, je nach Vorkenntnissen).
• Sprach- & Grundkompetenzen: Berufsbezogenes Deutsch (B1–C1), IT-Grundlagen, Rechnen/Schreiben für berufliche Anforderungen.
• Umschulungen (IHK): z. B. Fachinformatiker:in (Support/Anwendungsentwicklung, je nach Vorerfahrung), Kaufmann/-frau für E-Commerce/Büromanagement, Fachlagerist:in, Industriekaufmann/-frau.

Wichtig: Nicht jede Qualifizierung wird in jedem Fall gefördert. Entscheidend ist die individuelle Passung und regionale Nachfrage.

9) Spezialfälle: So gelingt die Förderung

• 50+: Setzen Sie auf arbeitsmarktnahes Wissen (z. B. SAP, Buchhaltung, Kundensupport). Betonen Sie Erfahrung + neue Tools.
• Gesundheitliche Einschränkung: Reha-Team/berufliche Rehabilitation ansprechen, Teilzeit/Barrierefreiheit klären.
• Alleinerziehend: Kinderbetreuung, Teilzeit, Online-Optionen; mögliche Zuschüsse besprechen.
• Migration & Anerkennung: Berufsbezogenes Deutsch, Anerkennung ausländischer Abschlüsse, Brückenqualifizierungen.
• Drohende Arbeitslosigkeit: Frühzeitig melden; Förderung oft möglich, bevor die Arbeitslosigkeit eintritt.

10) Häufige Fehler – und wie Sie sie vermeiden

• Unklare Zielsetzung: Definieren Sie einen konkreten Zieljob.
• Fehlender Arbeitsmarktnachweis: Sammeln Sie Stellenanzeigen/Engpassdaten.
• Beliebige Kurswahl: Kurs muss direkt auf den Zieljob einzahlen.
• Fristen übersehen: Gültigkeit des Bildungsgutscheins beachten.
• AZAV fehlt: Nur zugelassene Träger/Kurse sind förderfähig.
• Organisatorik ungeklärt: Kinderbetreuung, Technik, Pendelzeit im Vorfeld sichern.

11) FAQ: Qualifizierung über die Arbeitsagentur

Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein?

Vereinbaren Sie einen Termin bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter. Bringen Sie Zieljob, Kursvorschlag (AZAV), Stellenanzeigen und Ihre Begründung mit. Die Beratungsfachkraft entscheidet individuell.

Werden alle Kosten übernommen?

In der Regel: Lehrgangs- und Prüfungsgebühren, oft Fahrtkosten, ggf. Unterkunft, Lernmittel. Einzelfallprüfung – sprechen Sie Ihre Beratungsfachkraft an.

Gilt das auch bei Bürgergeld?

Ja, das Jobcenter kann entsprechende Maßnahmen fördern, wenn diese geeignet und notwendig sind.

Wie lange dauert die Bewilligung?

Zwischen wenigen Tagen und mehreren Wochen. Starttermine und Gutschein-Gültigkeit frühzeitig im Blick behalten.

Kann ich online lernen?

Ja, viele AZAV-Kurse sind online oder hybrid. Stellen Sie sicher, dass Technik/Internet vorhanden sind und die Lernform zu Ihnen passt.

Bekomme ich finanzielle Boni?

Je nach Maßnahme und Rechtslage können z. B. Weiterbildungsgeld oder Zuschläge möglich sein. Details variieren – bitte individuell klären (Anspruch, Höhe, Dauer).

Was ist der Unterschied zwischen Bildungsgutschein und AVGS?

Bildungsgutschein finanziert Qualifizierungen/Abschlüsse. AVGS finanziert Aktivierung, Coaching, Vermittlung und kurze Maßnahmen.

Kann ich den Träger frei wählen?

Grundsätzlich ja – sofern AZAV-zertifiziert und der Kurs zu Ihrem Ziel passt. Qualitative Kriterien (Vermittlungsquote, Betreuung) vergleichen.

Was passiert, wenn ich den Kurs abbreche?

Unbedingt vorher mit der Beratungsfachkraft besprechen. Unentschuldigte Abbrüche können leistungsrechtliche Folgen haben.

12) Nächste Schritte: So handeln Sie jetzt

1. Definieren Sie Ihren Zieljob und Ihre Kompetenzlücken.
2. Vergleichen Sie AZAV-zertifizierte Kurse nach Inhalt, Format, Starttermin.
3. Sichern Sie sich einen Beratungstermin bei der Agentur für Arbeit/dem Jobcenter.
4. Gehen Sie mit klarer Begründung und Unterlagen in den Termin (siehe Checkliste).

Kostenlos vergleichen mit Careertune

Nutzen Sie unsere kostenlose Vergleichsplattform für geförderte Weiterbildungen: app.careertune.de

Ihre Vorteile mit Careertune:

• Schneller Vergleich von AZAV-zertifizierten Kursen und Umschulungen – bundesweit.
• Filter nach Berufsziel, Dauer, Starttermin, Online/Präsenz, Teilzeit/Vollzeit.
• Transparente Kursdetails (Inhalte, Zertifikate, Anbieterqualität) – ideal für Ihren Beratungstermin.
• Kostenlos & unverbindlich – spart Zeit bei der Recherche.

Starten Sie jetzt – finden Sie die passende Qualifizierung über die Arbeitsagentur und beschleunigen Sie Ihren Rückweg in den Job.