In einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt gewinnt berufliche Weiterbildung zunehmend an Bedeutung. Mit einem Bildungsgutschein für Arbeitnehmer unterstützt die Agentur für Arbeit gezielt jene, die sich beruflich weiterentwickeln oder neu orientieren möchten. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie als Arbeitnehmer einen Bildungsgutschein beantragen können, welche Voraussetzungen gelten und wie Sie das Maximum aus dieser staatlichen Förderung herausholen.
Ein Bildungsgutschein ist ein offizielles Förderinstrument der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters. Er ermöglicht es Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, qualifizierte Weiterbildungsmaßnahmen kostenlos zu absolvieren – die Kosten trägt der Staat. Ziel ist es, die Beschäftigungsfähigkeit zu erhöhen, Arbeitsplätze zu sichern oder neue Tätigkeitsfelder zu erschließen.
Nicht nur Arbeitslose profitieren vom Bildungsgutschein. Folgende Gruppen haben grundsätzlich Anspruch:
Voraussetzung ist, dass die Weiterbildung notwendig ist, um die Arbeitslosigkeit abzuwenden oder die beruflichen Chancen zu verbessern.
Über den Bildungsgutschein werden ausschließlich zertifizierte Bildungsanbieter und zugelassene Maßnahmen gefördert. Diese sind unter anderem:
Wichtig: Die Maßnahme muss im Sinne des §81 SGB III förderfähig sein.
Der Antrag erfolgt in mehreren Schritten. Bereiten Sie sich gut vor, denn eine gründliche Argumentation erhöht Ihre Chancen erheblich:
Mit dem Bildungsgutschein werden in der Regel folgende Posten vollständig übernommen:
Ein Bildungsgutschein ist ab Ausstellungsdatum in der Regel drei Monate gültig. In dieser Zeit müssen Sie sich bei einem Bildungsträger anmelden. Die Weiterbildung selbst kann dabei auch zu einem späteren Zeitpunkt starten.
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