DevOps Weiterbildung (arbeitslos): So gelingt dir 2025 der geförderte Quereinstieg in einen gefragten IT-Job

Arbeitslos und Lust auf einen zukunftssicheren IT-Beruf? Eine DevOps-Weiterbildung ist eine der schnellsten und nachhaltigsten Möglichkeiten, wieder in den Arbeitsmarkt einzusteigen – oft 100% gefördert durch Bildungsgutschein (Agentur für Arbeit/Jobcenter). In diesem Leitfaden erfährst du, wie du dir die Förderung sicherst, welche Inhalte wirklich zählen, wie du den richtigen Anbieter auswählst und wie dein Weg zum DevOps-Job realistisch aussehen kann.

Inhalt

1. Was ist DevOps – und warum ist es so gefragt?
2. Arbeitslos? Warum jetzt der beste Zeitpunkt für DevOps ist
3. Jobchancen & Gehalt in Deutschland (2025)
4. Voraussetzungen & Eignung
5. Förderung: Bildungsgutschein, AZAV & Co.
6. In 7 Schritten zum Bildungsgutschein
7. Curriculum: Diese Inhalte muss eine gute DevOps-Weiterbildung abdecken
8. Zertifikate, die dich nach vorne bringen
9. Lernplan: 12–16 Wochen Roadmap
10. Portfolio-Projekte für deinen Lebenslauf
11. So wählst du den richtigen Anbieter
12. Typische Fehler vermeiden
13. Bewerben nach der Weiterbildung
14. FAQ
15. Geförderte DevOps-Weiterbildungen kostenfrei vergleichen

1) Was ist DevOps – und warum ist es so gefragt?

DevOps kombiniert Softwareentwicklung (Dev) und IT-Betrieb (Ops). Ziel: Software schneller, sicherer und zuverlässiger in Produktion bringen – mit Automatisierung, Cloud und Collaboration. Unternehmen setzen auf DevOps, um Time-to-Market zu verkürzen, Qualität zu steigern und Kosten zu senken. Deshalb sind DevOps Engineers, Cloud-/Platform Engineers und SREs am Arbeitsmarkt stark nachgefragt.

• Kernideen: Continuous Integration & Delivery (CI/CD), Cloud & Container (Docker, Kubernetes), Infrastructure as Code (Terraform), Observability (Monitoring/Logging), Security („DevSecOps“).
• Praxisfokus: Skripting (Bash/Python), Linux, Git, Pipelines (GitLab CI/GitHub Actions), Cloud (AWS/Azure/GCP), Netzwerke & Security-Basics.

2) Arbeitslos? Warum jetzt der beste Zeitpunkt für DevOps ist

Arbeitslosigkeit ist eine Chance zur Neuausrichtung. DevOps-Weiterbildungen sind arbeitsmarktorientiert, praxisnah und dank AZAV-Zertifizierung meist voll förderfähig. Mit realen Projekten und anerkannten Zertifikaten kannst du in wenigen Monaten eine gefragte Qualifikation aufbauen.

• Hohe Nachfrage: Cloud-Migrationen, Modernisierung, Automatisierung.
• Schneller Einstieg: 3–6 Monate intensives Lernen sind realistisch.
• Langfristige Perspektive: DevOps-Skills bleiben auch in wirtschaftlich schwächeren Phasen gefragt.

3) Jobchancen & Gehalt in Deutschland (2025)

DevOps-Rollen sind in Start-ups, Mittelstand und Konzernen gefragt – quer durch Branchen (E‑Commerce, Industrie, FinTech, Health, Public). Typische Einstiege: Junior DevOps Engineer, Cloud-/Platform Engineer, Site Reliability Engineer (Jr.), Build-/Release-Engineer.

Typische Gehaltsspannen (Richtwerte, abhängig von Region, Unternehmensgröße, Tech-Stack, Vorerfahrung):

• Junior: ca. 50.000–65.000 € brutto/Jahr
• Professional: ca. 65.000–85.000 € brutto/Jahr
• Senior/Lead: ca. 85.000–110.000 €+ brutto/Jahr

Mit Cloud-Zertifikaten (z. B. AWS, Azure) und Kubernetes-Praxis sind höhere Gehälter und schnellere Jobeinstiege üblich.

4) Voraussetzungen & Eignung

Du brauchst keinen Informatikabschluss. Wichtig sind Lernbereitschaft, technische Neugier und systematisches Denken.

• Must-haves: Grundverständnis für IT, solide PC-Kenntnisse, Englisch-Basics (für Dokus), Deutsch i. d. R. mind. B2.
• Nice-to-have: Erste Berührung mit Linux, Terminal, Git oder einer Programmiersprache (Python).
• Soft Skills: Problemlösung, Teamkommunikation, Verantwortungsbewusstsein, Lernhunger.

5) Förderung: Bildungsgutschein, AZAV & Co.

Als Arbeitsuchende/r oder Bürgergeld-Empfänger/in kannst du eine 100% Förderung über die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter erhalten:

• Bildungsgutschein (§ 81 SGB III): Deckt Kursgebühren, oft auch Prüfungen, Lernmittel. Voraussetzung: AZAV-zertifizierter Träger und Maßnahme.
• Weiterbildung während Kurzarbeit/Transfer: In speziellen Fällen ebenfalls förderfähig (nach individueller Prüfung).
• Kosten: DevOps-Bootcamps/Weiterbildungen liegen häufig zwischen ca. 3.000–8.000 €. Mit Bildungsgutschein i. d. R. keine Eigenkosten.

6) In 7 Schritten zum Bildungsgutschein

1. Beratungstermin bei der Agentur für Arbeit/Jobcenter vereinbaren.
2. Arbeitsmarktbezug begründen: Stellenausschreibungen für DevOps in deiner Region sammeln (Nachfrage belegen).
3. Profil abgleichen: Zeige, warum die Maßnahme dich schnell in Arbeit bringt (z. B. technisches Interesse, passende Vorerfahrung, Projekte).
4. AZAV-Nachweis & Kursinfos des Anbieters anfordern (Dauer, Inhalte, Abschluss, Job-Vermittlung).
5. Angebote vergleichen (Inhalte, Betreuung, Erfolgsquoten). Tipp: Nutze neutrale Vergleichsplattformen.
6. Bildungsgutschein beantragen und Kursplatz reservieren.
7. Startklar machen: Rechner/Cloud-Zugänge, Lernplan, Kinderbetreuung/Organisation klären.

Wichtig: Der Bildungsgutschein ist personengebunden und zeitlich befristet. Fristen beachten!

7) Curriculum: Diese Inhalte muss eine gute DevOps-Weiterbildung abdecken

Ein praxisnahes Curriculum kombiniert Grundlagen, Hands-on-Labs und echte Projekte.

• Linux & Netzwerke: Shell, Prozesse, Rechte, Systemd, SSH, Firewall, DNS, HTTP, TLS.
• Programmierung & Scripting: Python-Basics, Bash, REST/CLI-Tools, Fehlerbehandlung.
• Git & Kollaboration: Branching, Pull Requests, Code Reviews, Git-Workflows.
• Container & Orchestrierung: Docker, Images, Registries; Kubernetes-Basics (Pods, Deployments, Services, Ingress), Helm.
• CI/CD-Pipelines: GitLab CI, GitHub Actions oder Jenkins; Build, Test, Security-Scans, Release, Rollbacks.
• Cloud-Grundlagen: AWS/Azure/GCP: Compute, Storage, Networking, IAM, Kostenkontrolle.
• Infrastructure as Code: Terraform (Module, State, Workspaces), ggf. Ansible.
• Observability: Monitoring/Logging mit Prometheus/Grafana/ELK, Alerts, SLO/SLI, Incident-Handling.
• Security & Compliance: Secrets-Management, Least Privilege, Container-Security, Policies.
• Soft Skills & Praxis: Agile, Scrum/Kanban, Doku, Präsentation, Interviewtraining.

Muss-Kriterium: Projektarbeit mit Repository, CI/CD und Cloud-Deployment, das du im Bewerbungsgespräch live zeigen kannst.

8) Zertifikate, die dich nach vorne bringen

• Cloud: AWS Certified Solutions Architect – Associate, AWS SysOps Administrator; Microsoft Azure Administrator (AZ-104), Azure DevOps Engineer (AZ-400).
• Kubernetes: CKA (Certified Kubernetes Administrator) oder CKAD (Application Developer).
• IaC & Linux: HashiCorp Terraform Associate; Linux Foundation (LFCS) oder LPIC-1.

Tipp: Achte darauf, dass der Anbieter Exam-Prep, Übungsumgebungen und idealerweise Prüfungsvoucher anbietet.

9) Lernplan: 12–16 Wochen Roadmap

Ein realistischer Vollzeit-Plan (40h/Woche) für eine DevOps-Weiterbildung für Arbeitslose könnte so aussehen:

1. Woche 1–2: Linux, Shell, Git, Netzwerke, Grundlagen Cloud.
2. Woche 3–4: Python/Bash-Scripting, Docker-Images, Registries, Compose.
3. Woche 5–6: Kubernetes-Basics, Helm, Ingress, ConfigMaps/Secrets.
4. Woche 7–8: CI/CD mit GitLab CI oder GitHub Actions, Tests, Security-Scans.
5. Woche 9–10: Terraform, Cloud-Netzwerke, IAM, Deployment-Patterns.
6. Woche 11–12: Observability, Logging, Incident-Handling, Kostenoptimierung.
7. Woche 13–14: Abschlussprojekt: App bauen, CI/CD, IaC, Monitoring – alles Ende-zu-Ende.
8. Woche 15–16: Zertifikatsvorbereitung, Bewerbungsunterlagen, Interviewtraining.

Teilzeit ist ebenfalls möglich – plane dann 5–8 Monate.

10) Portfolio-Projekte für deinen Lebenslauf

Setze auf berufsnahe, nachvollziehbare Projekte mit Code und Dokumentation:

• CI/CD-Pipeline für eine Container-App inkl. Tests, Security-Scan, Staging/Prod-Deployment.
• Terraform-Modul für eine Cloud-Infrastruktur (z. B. VPC/Netzwerk + Kubernetes-Cluster).
• Monitoring-Stack (Prometheus/Grafana) mit Dashboards und Alarmierung.
• DevSecOps-Demo mit Policy-Checks (z. B. OPA/Conftest, SCA-Scan).

Dokumentiere alles in einem Git-Repository (README, Architekturdiagramme, How-to), damit Recruiter deine Arbeitsweise sehen.

11) So wählst du den richtigen Anbieter

Achte auf diese Qualitätskriterien – besonders wichtig bei arbeitslos finanzierter DevOps-Weiterbildung:

• AZAV-Zertifizierung des Trägers und der Maßnahme (für Bildungsgutschein nötig).
• Praxisanteil mit Hands-on-Labs, Cloud-Zugängen und echten Projekten.
• Mentoring & Betreuung: Live-Sessions, Code-Reviews, individuelle Unterstützung.
• Jobfokus: Bewerbungscoaching, Interviewtraining, Netzwerk zu Unternehmen.
• Erfolgsnachweise: Abschluss- und Vermittlungsquoten, echte Absolventenprojekte.
• Zertifikatsvorbereitung inkl. Probeklausuren, ggf. Prüfungs-Voucher.
• Flexibilität: Vollzeit/Teilzeit, Remote/Hybrid, Starttermine.
• Transparenz: Detaillierte Lehrpläne, klare Lernziele, nachvollziehbare Dauer/Kosten.

12) Typische Fehler vermeiden

• Nur Theorie lernen: Ohne Projekte wird’s schwer. Baue 2–3 belastbare Referenzen auf.
• Zu breite Zertifikatsjagd: Lieber 1–2 relevante Abschlüsse + starke Praxis als 5 Oberflächen-Zertifikate.
• Cloud-Kosten ignorieren: Nutze Free-Tiers, Budget-Alerts, lokale Emulatoren.
• Kein Fokus auf Security: DevSecOps-Basics sind Pflicht (Secrets, IAM, Scans).
• Unstrukturierter Lernplan: Plane wöchentlich, tracke Fortschritt, reflektiere.

13) Bewerben nach der Weiterbildung

So überbrückst du die Lücke im Lebenslauf und zeigst Impact:

• Profil-Story: Warum DevOps? Welche Probleme löst du? Welche Techs beherrschst du?
• Projektimpact: Messbar machen (z. B. „Deployment-Zeit von 30 auf 5 Min. reduziert“).
• GitHub/Portfolio in CV und LinkedIn prominent verlinken.
• Junior-/Trainee-/Associate-Rollen und Managed Services-Anbieter gezielt ansprechen.
• Netzwerken: Meetups, Online-Communities, Alumni, Tech-Recruiter.

14) FAQ: DevOps Weiterbildung für Arbeitslose

Wie lange dauert eine DevOps-Weiterbildung?
Typisch 3–6 Monate Vollzeit, in Teilzeit 5–8 Monate.

Kann ich das ohne IT-Vorkenntnisse schaffen?
Ja, mit strukturierter Betreuung, viel Praxis und Disziplin. Ein technisches Grundinteresse ist wichtig.

Wird das zu 100% gefördert?
Bei AZAV-zertifizierten Maßnahmen kann der Bildungsgutschein in der Regel die vollen Kurskosten tragen. Details klärst du mit deinem/v deiner Berater/in.

Remote oder vor Ort?
Beides ist möglich. Remote spart Anfahrt, vor Ort kann für manche Lernende motivierender sein.

Welche Tools muss ich beherrschen?
Linux, Git, Docker, Kubernetes, CI/CD (GitLab/GitHub/Jenkins), Terraform, Basis-Cloud (AWS/Azure/GCP), Monitoring (Prometheus/Grafana).

15) Geförderte DevOps-Weiterbildungen kostenfrei vergleichen

Du willst schnell die passende, geförderte DevOps-Weiterbildung finden? Nutze unsere kostenlose Vergleichsplattform: app.ccareertune.de.

• Kostenfrei & neutral: AZAV-zertifizierte Anbieter im Vergleich.
• Schneller Überblick: Inhalte, Dauer, Lernformate, Starttermine, Prüfungen.
• Fördercheck: Hinweise zu Bildungsgutschein & Unterstützung bei der Beantragung.
• Persönliche Empfehlungen: Finde Kurse passend zu deinem Profil und Zieljob.

Jetzt vergleichen und durchstarten: app.careertune.de

Hinweis: Gehalts- und Marktdaten sind Richtwerte und können je nach Region, Erfahrung, Unternehmensgröße und Tech-Stack variieren. Für eine individuelle Einschätzung nutze Beratung und aktuelle Stellenausschreibungen.