Software-Tester Weiterbildung für Arbeitslose: Förderung, Inhalte, Gehalt und Bewerbung (ISTQB)

Du bist arbeitslos und möchtest schnell in einen zukunftssicheren IT-Beruf einsteigen? Eine Weiterbildung zum Software-Tester (QA) ist einer der schnellsten Wege in die Tech-Welt – oft 100% förderbar über den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit / Jobcenter. In diesem Leitfaden erfährst du alles, was du wissen musst: Förderung, Voraussetzungen, Inhalte (z. B. ISTQB), Dauer, Gehalt, Bewerbungstipps und wie du heute noch passende Kurse vergleichst.

Das Wichtigste auf einen Blick

• Für Arbeitslose geeignet: Quereinstieg möglich – auch ohne Studium. Gute Chancen mit strukturiertem Lernen und Zertifikaten.
• Förderung: Bildungsgutschein (SGB III/II) deckt i. d. R. 100% der Kosten (inkl. Prüfung, ggf. Hardware/Lehrmittel).
• Dauer: Kompakte Bootcamps 3–6 Monate (Vollzeit), 6–12 Monate (Teilzeit).
• Zertifikat: ISTQB Foundation Level ist der Standard und starke Türöffner.
• Gehalt: Junior Software Tester ca. 38.000–50.000 € brutto/Jahr, mit Testautomatisierung 60.000 €+ möglich.
• Jobchancen: Hohe Nachfrage in E‑Commerce, FinTech, Industrie, Behörden, MedTech – häufig hybrid/remote.
• Schneller Start: Passende, geförderte Kurse jetzt auf app.careertune.de vergleichen.

Was macht ein Software-Tester (QA)?

Software-Tester stellen sicher, dass Anwendungen funktionieren, benutzerfreundlich sind und keine kritischen Fehler enthalten. Sie arbeiten eng mit Entwickler:innen, Product Ownern und UX zusammen und testen Web-, Mobile- oder Desktop-Software manuell und/oder automatisiert.

Typische Aufgaben

• Testfälle und Akzeptanzkriterien aus Anforderungen ableiten
• Manuelles Testen von Funktionen (Smoke, Regression, Exploratives Testen)
• Fehlerberichte (Bugs) sauber dokumentieren (z. B. in Jira)
• Testdaten und -umgebungen vorbereiten
• Automatisierte Tests erstellen (z. B. mit Selenium, Cypress)
• API-Tests (z. B. mit Postman), einfache SQL-Abfragen
• Mitarbeit in agilen Teams (Scrum, Kanban)

Warum eignet sich die Software-Tester Weiterbildung besonders für Arbeitslose?

• Quereinstieg-freundlich: Fokus auf strukturiertes Denken, Sorgfalt und Kommunikationsfähigkeit – kein Informatikstudium nötig.
• Kurzfristiger Einstieg: Kompakte Kurse ermöglichen einen schnellen Berufsstart.
• Breite Branchenvielfalt: Von Startups bis Konzerne – Testqualität wird überall gebraucht.
• Gute Entwicklungspfade: Qualitätssicherung, Testautomatisierung, Testmanagement, Business-Analyst – mit Aufstiegschancen.

Fördermöglichkeiten: Bildungsgutschein & mehr

Die wichtigsten Förderungen für Arbeitslose in Deutschland:

• Bildungsgutschein (SGB III/II): Finanzierung durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Voraussetzung: AZAV-zertifizierte Weiterbildung mit beruflichem Nutzen und guter Integrationsperspektive.
• AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein): Häufig für Bewerbungs- oder Karrierecoachings zusätzlich zur Weiterbildung – sinnvoll zur Vorbereitung.
• Weitere Programme: In Einzelfällen ESF-/Landesförderungen oder Sonderprogramme. Kernförderung bleibt i. d. R. der Bildungsgutschein.

Schritt-für-Schritt: So bekommst du den Bildungsgutschein

1. Berufsbild prüfen: Sammle 5–10 aktuelle Stellenanzeigen für Software-Tester in deiner Region (oder remote) und markiere Anforderungen, die du mit der Weiterbildung abdecken kannst.
2. Kursvergleich: Suche AZAV-zertifizierte Kurse (mit ISTQB-Prüfung). Notiere Dauer, Inhalte, Starttermine, Erfolgsquote und Jobplacement.
3. Termin vereinbaren: Buche ein Gespräch bei deiner Agentur für Arbeit / deinem Jobcenter. Nimm Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und die Kursinfos mit.
4. Argumentation vorbereiten: Begründe die Integrationsaussichten: hoher Bedarf, viele Stellenanzeigen, klarer Kursplan, ISTQB als Standard, Branchenrelevanz.
5. Angebot & Kursnummer besorgen: Lass dir vom Anbieter ein Kostenangebot mit AZAV-/Maßnahmenummer ausstellen.
6. Vorlage einreichen: Reiche Unterlagen ein (Angebot, Kursprofil, Jobnachweise, Lebenslauf). Bitte nötigenfalls um schriftliche Begründung bei Ablehnung und nutze dein Widerspruchsrecht.
7. Start & Prüfung: Nach Bewilligung im Kurs starten, Lernplan einhalten, ISTQB ablegen, Portfolio aufbauen.

Voraussetzungen und Eignung

• Motivation & Sorgfalt: Detailgenauigkeit und systematisches Vorgehen sind entscheidend.
• Grundlegende IT-Affinität: Sicherer Umgang mit PC, Browser, Office; erste Logikkenntnisse hilfreich.
• Sprachen: Deutsch (Team/Stakeholder), oft Englisch für Doku/Tools.
• Soft Skills: Kommunikation, Teamfähigkeit, Fehlerkultur, Lernbereitschaft.

Gut zu wissen: Auch mit fachfremdem Hintergrund (z. B. Büro, Handel, Pflege) ist der Einstieg möglich – Tests profitieren von Nutzerperspektiven.

Inhalte einer guten Software-Tester Weiterbildung (ISTQB-basiert)

• ISTQB Foundation Level: Testgrundlagen, Testprozesse, Techniken (Äquivalenzklassen, Grenzwertanalyse), Testmanagement, Tools
• Manuelles Testen: Testfälle, Exploratives Testen, Regression, Usability
• Agilität: Scrum, Kanban, User Stories, Akzeptanzkriterien
• Fehler- & Anforderungsmanagement: Jira, Confluence, Bug-Lifecycle
• API- und Webtests: HTTP, JSON, Postman, Statuscodes
• Daten & SQL: Grundlagen, SELECT/JOIN, Testdaten
• Testautomatisierung: Selenium, Cypress oder Playwright, Grundlagen in JavaScript/Java/Python
• CI/CD & Versionskontrolle: Git/GitHub, Pipeline-Grundlagen
• Praxisprojekte: Reale Case Studies, Teamarbeit, Code Reviews
• Bewerbungsmodul: Lebenslauf, GitHub-Portfolio, Interviewtraining

Beispiel-Curriculum (Vollzeit, 16–24 Wochen)

1. Woche 1–2: Testgrundlagen, ISTQB-Vorbereitung
2. Woche 3–5: Manuelles Testen, Jira, Testdokumentation
3. Woche 6–8: API-Tests mit Postman, SQL
4. Woche 9–12: Testautomatisierung (Selenium/Cypress)
5. Woche 13–16: Teamprojekt, CI/CD, Git, Agile
6. Woche 17–18: Prüfungsvorbereitung & ISTQB Foundation
7. Woche 19–24: Vertiefung/Praktikum/Jobcoaching (je nach Anbieter)

Dauer, Formate und Lernaufwand

• Vollzeit: 3–6 Monate, intensiver Einstieg, schneller Abschluss
• Teilzeit: 6–12 Monate, ideal bei Betreuungspflichten
• Remote/Hybrid: Viele Kurse finden online statt; wichtig: Live-Unterricht, Mentor:innen, Übungsplattform
• Aufwand: Rechne mit 25–40 Std./Woche (Vollzeit) inkl. Selbstlernzeit

Kosten und Finanzierung

Marktübliche Kosten liegen je nach Umfang bei ca. 2.000–6.500 €. Mit Bildungsgutschein werden diese in der Regel vollständig übernommen – inklusive Prüfungsgebühren (z. B. ISTQB), Lernmaterialien und teilweise Hardware-Leihgaben. Kläre dies vor Kursstart schriftlich.

Gehalt, Karrierepfade und Zukunftsaussichten

• Junior Software Tester: ca. 38.000–50.000 € brutto/Jahr
• QA Engineer (manuell + automatisiert): ca. 50.000–65.000 €
• Test Automation Engineer: ca. 60.000–75.000 €+
• Test Manager/Lead: 70.000 €+

Die Nachfrage nach qualitätsgesicherter Software wächst stetig – getrieben von Digitalisierung, E‑Commerce, KI, SaaS und regulierten Branchen (FinTech, MedTech). Gute Perspektiven für Einsteiger mit ISTQB und praktischen Projekten.

Bewerbung, Portfolio und Jobstart: So wirst du schnell eingestellt

1) Dein Bewerbungs-Setup

• Lebenslauf mit klarem Profil: Software Testing (ISTQB), Tools, Projekte
• GitHub/Portfolio: Testfälle, Bug-Reports, kleine Automationsdemos
• LinkedIn/Xing mit Keywords: Software Tester, QA, ISTQB, Selenium, Postman, Jira
• Anschreiben mit Fokus auf Qualität, Sorgfalt, Teamarbeit und Lernkurve

2) Praxisbeweise (auch ohne Berufserfahrung)

• Erstelle Testfälle für eine bekannte Website (Login, Suche, Checkout)
• Veröffentliche Bug-Reports (Screenshots, Steps to Reproduce, Expected vs. Actual)
• Automatisiere 2–3 UI-Tests mit Cypress oder Selenium (öffentliches Repo)
• Lege einfache API-Tests mit Postman an (Collection exportieren)

3) Bewerbungsschritte

1. Pro Woche 10–20 passende Jobs bewerben (interne Karriereseiten, Jobbörsen, LinkedIn)
2. Aktiv Recruiter:innen kontaktieren (Kurzprofil + Portfolio-Link)
3. Telefon-/Videointerviews gezielt vorbereiten (Fehlerkultur, Testmethoden, Tools)
4. Technische Aufgaben vorher üben (Testfälle entwerfen, Bug-Report verfassen)

Häufige Fehler – und wie du sie vermeidest

• Kein AZAV-Kurs gewählt: Dann ist eine Förderung nicht möglich. Immer Zertifizierung/Kursnummer prüfen.
• Nur Theorie, keine Praxis: Portfolio mit echten Beispielen ist Pflicht.
• Fehlende regionale Jobanalyse: Sammle lokale oder remote Stellenanzeigen als Nachweis für die Agentur.
• Unrealistische Selbsteinschätzung: Klar kommunizieren, was du kannst – und was du noch lernst.
• Ohne ISTQB antreten: Viele Firmen erwarten das Foundation-Level – unbedingt absolvieren.

Checkliste für dein Gespräch bei der Agentur für Arbeit / dem Jobcenter

• Aktueller Lebenslauf und Zeugnisse
• 5–10 Stellenanzeigen für Software-Tester (Region/remote)
• Kursinfos (Lehrplan, Dauer, Start, Jobchancen, Erfolgsquote)
• AZAV-Nachweis und Maßnahmenummer des Anbieters
• Kostenangebot inkl. Prüfungsgebühren (ISTQB)
• Begründung: Warum QA? Wie steigert dies deine Vermittlungschancen?

FAQ: Software-Tester Weiterbildung für Arbeitslose

Kann ich ohne IT-Vorerfahrung starten?

Ja. Mit Motivation, Sorgfalt und einem strukturierten Kurs (inkl. ISTQB) ist der Quereinstieg realistisch.

Ist Programmieren Pflicht?

Für manuelle Tests nicht. Für Testautomatisierung helfen Grundlagen in JavaScript/Java/Python – viele Kurse führen schrittweise heran.

Ist die Weiterbildung wirklich förderbar?

Wenn der Kurs AZAV-zertifiziert ist und deine Integrationschancen verbessert, ist eine 100%-Förderung via Bildungsgutschein häufig möglich.

Vollzeit oder Teilzeit?

Vollzeit beschleunigt den Einstieg. Teilzeit ist ideal bei Betreuungspflichten; beide Optionen sind verfügbar.

Remote möglich?

Ja. Viele Anbieter bieten Live-Online-Unterricht mit Mentor:innen und Praxisprojekten.

Wie wichtig ist ISTQB?

Sehr wichtig. Das ISTQB Foundation Level ist der anerkannteste Einstieg in die QA-Welt.

Bin ich mit 40+ noch geeignet?

Ja. QA profitiert von Lebens- und Berufserfahrung, analytischem Denken und Kommunikation.

Wie schnell finde ich einen Job?

Mit ISTQB, Portfolio und aktivem Bewerben sind 3–6 Monate nach Kursstart realistisch – je nach Region und Engagement.

Konkreter Lernplan für die ersten 6 Wochen (Beispiel)

1. Woche 1: Testgrundlagen, Begriffe, Testarten; 10 Testfälle zu einer Demo-App schreiben
2. Woche 2: Jira/Confluence, Bug-Reports; 5 echte Fehler dokumentieren (mit Screenshots)
3. Woche 3: API-Grundlagen, Postman; 5 Requests inkl. Testscripten erstellen
4. Woche 4: SQL-Basics; 10 Übungsabfragen mit JOINs
5. Woche 5: Cypress/Selenium Setup; 3 UI-Tests automatisieren
6. Woche 6: ISTQB-Fragenkatalog, Probeprüfung; Portfolio auf GitHub veröffentlichen

So vergleichst du Kurse richtig

• Pflichtmodule: ISTQB, Jira, Postman, SQL, Automatisierung (Cypress/Selenium)
• Praxisanteil: Teamprojekt, Code-Reviews, reale Demosysteme
• Betreuung: Live-Dozent:in, Mentoring, Jobcoaching
• Erfolgskennzahlen: ISTQB-Bestehensquote, Integrationsquote
• Flexibilität: Remote/Hybrid, Teilzeit-Option, Starttermine
• Förderfähigkeit: AZAV + Kurs-/Maßnahmenummer vorhanden

Nächste Schritte: Jetzt geförderte Software-Tester-Weiterbildung finden

Nutze unsere kostenlose Vergleichsplattform für geförderte Weiterbildungen: app.careertune.de.

Deine Vorteile mit Careertune:

• 100% förderbare (AZAV) Kurse übersichtlich vergleichen
• Filter nach ISTQB, Dauer, Remote, Starttermin, Anbieter
• Transparente Kursdetails inkl. Inhalte, Betreuung und Erfolgsquoten
• Schnell zum Bildungsgutschein: Kursnummern und Angebote für deine Unterlagen
• Kostenfrei & unverbindlich – in wenigen Klicks zu deinem passenden Kurs

Starte heute – sichere dir einen Kursplatz, bereite dein Gespräch bei der Agentur für Arbeit vor und lege den Grundstein für deine Karriere als Software-Tester.